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保姆不稳定跟雇主也有一些因素!

作者:深圳市不凡家政服务有限公司  时间:2017-10-30

龙岗家政服务公司,龙岗家政公司,很多雇主为了给家里请一个满意

,稳定的阿姨操了不少的心,甚至有些雇主说比找个老公都难,其实

找个稳定的保姆是需要一些缘分的,保姆存在一些原因,雇主本身也

有一定因素的,那么就让深圳市不凡家政服务有限公司来公司您吧,

有哪些因素可能导致保姆不稳定。深圳市不凡家政服务有限公司
1、用激烈强硬的语言和很高的工作标准给保姆巨大的精神压力。只要

注意一下沟通方式,其实关系很容易和谐的。
2、只让家政员吃剩菜剩饭及雇主饮食方式的原因造成家政员吃不饱。

给家政员一点关爱,家政员会更感恩。
3、家里人口众多,意见不一,多头指挥,让家政员不知到底该听谁的

标准,不知如何是好,给家政员造成很大的心理压力。
4、不能见家政员休息,给家政服务员找活,觉得花钱雇了人就要使劲

用。适当地想休息可以让家政员保持更好的身体状态,更好的工作。
5、花低水平的工资享受高水平的服务的心态。家政员的工资与其的技

能水平和工作量都是相关的,只有合理的工资才能留得住合适的家政

员。
6、缺少人性关怀,把家政员当工作机器的心态。离家在外,缺少温暖

,适当的给家政员关爱,会增进感情,让家政员更稳定。
7、家有老人,过分节俭持家或时刻监督家政员工作。给家政员创造一

个温馨的工作环境,会让家政员更开心的工作,更能做好服务。
8、对家政员使用过分不尊重的言辞批评甚至是辱骂。家政员出错时,

雇主也要在尊重人格的前提下跟阿姨就事论事的沟通,千万别使用刺

激性的言辞,会让家政员产生抵触情绪。
9、面面俱到,细致入微,越来越高的工作要求。其实绝大部分家政员

都能按照客户的要求标准完成好工作,有的时候客户在表达标准时也

要注意表达方式,保证家政员正确的理解和掌握客户的要求,减少家

政员出错。
10、对家政员批评多,表扬少,责难多,鼓励少。人都爱听好话,家

政员也需要客户的不断鼓励,这样他们才能再接再厉,又前进的动力

,找专业的月嫂,保姆到深圳市不凡家政服务有限公司。

手机百人牛牛深圳市不凡家政服务有限公司主要是给深圳龙岗附近的客户提供保姆,育婴师,钟点工,月嫂等服务。是一家致力于打造深圳最好的家政公司,提供最好的服务,龙岗家政公司就找不凡家政。
深圳市不凡家政服务有限公司专业从事龙岗家政服务,主要有保姆、月嫂、育婴师、护工、钟点工、保姆、司机、室内外保洁、幼教、管家、商场物业保洁员。龙岗家政公司本着以创新、务实、高标准为理念,以诚信经营,真诚为人,踏实做事为宗旨,以把家政服务做到至诚、至善、至美为原则,以为龙岗家政服务市场提供专业化、高素质的龙岗家政服务员为己任。真正为客户考虑,真诚为客户服务。公司所有龙岗家政人员的身份信息、身体健康、品质品格都是经过严格审核和培训合格后上岗。让您用得放心,用的舒心。

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龙岗家政公司,10年家政管理经验,业务范围:保姆、月嫂、育婴师、护工、钟点工、保姆、司机、室内外保洁、幼教、管家、商场物业保洁员

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